人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会

これまでに約600名以上の人材紹介キャリアコンサルタントの皆様にご参加頂いている、業界では定評のある勉強会です。

人材紹介コンサルタントという職業は、公共的な色合いも強く、社会的にも責任のある仕事です。たえず向上心を持ち続け自己研鑽に励む姿勢が必要とされています。そして、そういった高い意識をお持ちの方がご活躍されている業界でもあります。

インプレッションでは、人材ビジネス業界専門の転職のご支援をさせて頂いておりますが、転職後も
「キャリアアップの機会が欲しい」
「交流会のような機会が欲しい」
といったご相談も常々頂いてまいりました。

そこで、
・コンサルタントの皆様のキャリアアップ、人材紹介業界の皆様との交流、親睦
・自己研鑽のテーマの発掘
・業界の健全な発展
を目的とした勉強会を通年で開催しております。

オンライン開催に移行し、全国からご参加頂いております。

この交流会で知り合った仲間と、交流会後も良き相談相手として長くお付き合いが続いている方も多数いらっしゃいます。

どうぞお気軽にご参加頂ければと思います。

人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会の概要

形式	オンライン（Zoomを使用します）
日程	第７８回　２０２６年　２月　３日（火）　→受付終了 第７９回　２０２６年　５月１２日（火） 第８０回　２０２６年　８月　６日（木） 第８１回　２０２６年１１月　５日（木）
時間	１９：００－２０：３０
参加費用	３，３００円（税込）
対象	現職の人材紹介コンサルタントでご経験が概ね１年以上の方 ※業界未経験の方等、対象外と判断させて頂いた場合、お断りさせて頂きますのでご了承下さい。
スケジュール	１９：００－１９：１０　開会／自己紹介 １９：１０－２０：１５　勉強会 ２０：１５－２０：３０　振り返り ２０：３５～　オンライン交流会
勉強会の テーマ	【第７８回のテーマ】2026.2.3（火）開催内容 「人材紹介のマーケティングと業務の見直し」 -2026年「選ばれるエージェント」がやるべきこと- 人材紹介マーケットは今、 「選ばれるエージェントにならないと成果が出ない」フェーズに入っています。 スカウトの反応、面談の温度感、決定までのプロセス。 日々の現場で、その変化を実感している方も多いのではないでしょうか。 そんな中で、成果を出し続ける人材紹介会社・エージェントは 「マーケティング」と「業務の設計」を根本から見直しています。 今回は、18年以上人材紹介の最前線に立ち続けてきた高橋秀成氏が、市場データや実体験をもとに、2026年に本当にやるべき業務・やめるべき業務を整理します。 「会社や媒体に依存しないエージェントになるには何が必要か」 「選ばれる存在になるために、今日から何を変えるべきか」 市場が厳しくなる今だからこそ、 次の一手を考えたい方に向けた実践的な勉強会です。 今回、グループワークはありません。 スライドを使って、セミナー形式での開催を予定しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 終了後、テーマを問わずにご質問にお答え致します。 オンライン懇親会も行いますので、そちらも奮ってご参加ください！ ◆テーマはメールマガジンでも配信致します。
その他	＊領収書発行に関して、対応が変わりました！詳しくコチラをご確認ください。 ＊その他のよくあるご質問もコチラにまとめておりますので、そちらも合わせてご確認ください。

実施した勉強会の内容・テーマ例・開催レポート

【勉強会の内容】
いくつかのグループに分かれて、その日のテーマについてグループディスカッションして頂きます。その後、チーム毎に発表して頂き、最後に講師が解説を致します。継続的にご参加頂けるよう、毎回“旬なテーマ”をご用意しております。

＜過去に取り上げた勉強会のテーマ例＞
◎読んだだけで応募したくなる求人票の書き方
◎企業との強いリレーションが実績をあげるポイント（関係構築のコツ）
◎マッチングの可能性を広げるキャリア面談
◎スカウトメール勉強会（グループで添削）等々
◎人材紹介に必須の法律知識
◎２０２３年生き残るエージェントにとって必要な考え方
◎面接対策

勉強会のテーマは、メールマガジンでお知らせしています。

【開催レポート】

第７７回　2025年の振り返りと2026年の予測(2025/11/6開催)
⇒開催レポートはこちら

第７６回　2025年下期から2026年にかけての戦略について(2025/8/5開催)
⇒開催レポートはこちら

第７５回　不景気の乗り越え方(2025/5/13開催)
⇒開催レポートはこちら

第７４回　2025年の予測とやるべきこと(2025/2/4開催)
⇒開催レポートはこちら

第７３回　ケーススタディ勉強会　～高橋氏なんでも相談会～（2024/11/7開催）
⇒開催レポートはこちら

第７２回　スカウトメール／集客の考え方について（2024/8/6開催）
⇒開催レポートはこちら

第７１回　労働条件明示のルール改正について（2024/5/14開催）
⇒開催レポートはこちら

第７０回　何故ヒアリングは大切なのか（2024/2/6開催）
⇒開催レポートはこちら

第６９回　明日から使えるトークスクリプト（2023/11/7開催）
⇒開催レポートはこちら

第６８回　面接対策（2023/8/1開催）
⇒開催レポートはこちら

第６７回　求人と人材候補者のギャップの埋め方を考える（2023/5/9開催）
⇒開催レポートはこちら

第６６回　セルフブランディングについて（2023/2/7開催）
⇒開催レポートはこちら

このような方にご参加頂いております

・大手人材紹介会社のRA、CAの皆様
・中堅人材紹介会社の事業部長様・外資系サーチ会社のコンサルタント
・ヘッドハンティング会社のコンサルタント
・エグゼクティブ人材紹介会社のコンサルタント
・若手層をターゲットとした人材紹介会社のコンサルタント
・特化型（IT、金融、消費財、メーカー、メディカル、メーカー、建築不動産　他）人材紹介会社のコンサルタント
・人材派遣部門から人材紹介部門に異動になられた方
・起業された方
・フリーのコンサルタントとしてご活躍されている方
等、今までに300社以上の人材紹介会社の皆様にご参加頂いております。

何かご心配な点等がございましたらお気軽にご連絡ください。
人材紹介コンサルタントの皆様の継続学習の場として、また交流の場としてご活用頂ければと思います。

講師プロフィール

株式会社ディーセントワーク代表取締役社長
高橋秀成氏

リクルートでの求人広告営業を経て、2007年10月より独立系人材紹介会社でコンサルタントとしてのキャリアをスタート。社内でトップの実績をあげる。その後、顧客であるコンサルティング会社が出資する人材紹介を代表取締役として立ち上げ軌道に乗せる。その後、株式会社キープレイヤーズのトップパートナーとして人材紹介業務と同社の仕組みづくりを行いながら、2015年株式会社ディーセントワークを設立。

現在は、株式会社ディーセントワーク代表取締役として、企業運営を行いながら自らもプレイヤーとして、年間１億円以上の売上実績をあげる１億円プレイヤー。領域やレイヤーは特に絞らず、IT、インターネット、コンサル、メーカー、商社等々、幅広い業種、職種を得意としている。
また人材紹介コンサルタントとしての活動の他、採用代行やコンサルティング、セミナー講師等、多方面で活躍中。人材紹介業界歴は１８年。

2015年1月よりインプレッションアカデミーにて人材紹介コンサルタント向けの勉強会講師を担当。これまで４０回以上の開催においてリピーター参加者が約半数を占める。

株式会社ディーセントワーク
株式会社ディーセントワーク公式チャンネル（Youtube)
スカロケディーセントワーク推進部　（ラジオ番組）
ディーセントワークCM「私は会社のために働かない」編

 

インプレッションアカデミーからのおススメ情報

  

お申込みフォーム

送信後、お申込みが完了した場合は、自動で返信メールが届きます。
返信メールが届かない場合は申込完了できていない場合がございますので、
その場合はoffice@impr.co.jpまでご連絡をお願いいたします。

（迷惑メールフォルダに入っている場合もございますので、併せてご確認お願いします）

---

また、しばらく経っても送信できない場合には恐れ入りますが、

こちらの申込フォーム（Googleフォーム）から必要事項を記入し、送信いただきますようお願いいたします。