【セミナーレポート】第１５回人材エージェントキャリアアップ講座

2023年9月7日にオンライン開催された第15回人材エージェントキャリアアップ講座のテーマは「候補者面談におけるクロージング」でした。

前回から参加対象者を「直近１年間の売上実績が一気通貫で２５００万以上」に変更させて頂きました。今回も１２名の現役コンサルタントにお集まりいただきました。年齢層は２０、３０代が中心で上は５０代まで。担当領域は、ＩＴ，デジマ、ベンチャー、エグゼ、建設　等々、大手エージェントから中小エージェントまで幅広い方にご参加頂きました。

そんな今回のセミナーの詳細をレポートいたします。

「候補者面談におけるクロージングについて」

第2部　懇親会では

ご参加者からの声

• ・実践ですぐに使える内容も多く、学びの多い内容だったため。
• ・自分自身が感覚で進めていたクロージングについて、具体も含めて理論的にお伺いすることができたため。
• ・概念的な考えから、すぐに活用できる具体的ノウハウまで、非常にわかりやすい内容盛りだくさんであったため
• ・阪部様の豊富な知識と経験をホスピタリティを持って全体も個別もお伝えいただけました。写メは撮らせていただきましたが、資料を頂けると有難いと思いました。20:30以降に一時間を予定されていることを認識しておらず、さらに延びて時間管理が少し残念に思いました。
• ・色々な有名人の言葉、考えかたを阪部さんがサマリーしてくださった
• ・貴重な講座をありがとうございました。また機会あれば色々とお話をお伺いできればと思いますので引き続き宜しくお願い致します。
• ・本日は貴重なお話をありがとうございました！ いただいたお話について、早速実践していきたいと思います。 また良いご報告をできればと思っております。 引き続きよろしくお願いいたします。
• ・本日の貴重なノウハウの共有ありがとうございます。今後の成果に活かして参ります。
• ・今回の内容を整理して、会社URLも拝見して勉強させていただきたいと思いました。
• ・改めて初回のカウンセリング時にいかにご転職者の価値観を理解しておくかが重要だということ。 価値観を知り、その価値観に基づいた求人の提案 そしてご面接に入って内定クロージングの段階においてもご転職者の価値観にもとづいた情報提供が必要だと感じた。
• ・とても興味深く聞かせていただきました。早々に実際の現場でも試してみたいと思います。

まとめ

今回も、神回　といえるほどの内容だと感じました。最近よく「内定ご辞退が増えている」というお話をお聞きします。それを単なる結果を捉えるのではなく、候補者さまのご支援のレベルをもう１段２段と引き上げていくことで、満足度も成約率もアップしていくんだということが理解できました。

今回もご参加頂きました皆様、どうもありがとうございました。よろしければこのレポートは、講義の復習や内容を思いだして頂くきっかけにご活用頂ければと思います。

さて、２０２３年度の阪部塾は今回ですべての予定が終了しました。ご参加頂きました皆様、どうもありがとうございました。来年のスケジュールが決まりましたら、ＷＥＢサイト、メールマガジン、ＳＮＳでご案内させて頂きます。
また１２月には、リアルでお集まりいただく機会（忘年会イベント）を予定しておりますので、みなさんと一緒に今年１年を振り返りたいと思います。

他にも人材業界向けのセミナー・勉強会・交流会を多数開催いたしておりますので各セミナーページよりお気軽にお申込みください。

2023年セミナー／勉強会・交流会スケジュール