【レポート】第77回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会＿テーマ：2025年の振り返りと2026年の予測

2025年11月6日にオンライン開催された第77回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会。

講師は株式会社ディーセントワーク代表取締役の高橋秀成氏。

勉強会のテーマは「2025年の振り返りと2026年の予測」でした。

今回は、人材紹介コンサルタントの方24名にご参加いただきました。20代～60代まで幅広く、担当領域も様々でした。

また2025年最後の勉強会ということもあり、以前の勉強会にもご参加いただいたという方が多い印象でした。

早速勉強会のレポートをお届けいたします。
今回のレポートは、インプレッションの古屋が担当致します。

どうぞよろしくお願い致します。

今回のテーマ「2025年の振り返りと2026年の予測」

 勉強会では・・

いつもより参加者が多かったので時間は短く簡単にではありますが、最初に参加者の皆さんに自己紹介をしていただき勉強会が開始しました。

冒頭では、2025年の振り返りとして、「多くの紹介会社が業績減少に苦しんだ一年だった」という点において、髙橋氏から具体的なデータを元にお話しをいただきました。

また、2026年は、女性総理の誕生による女性求職者層の活発化、2026年のオリンピック・WBC・ワールドカップといったスポーツイベントがもたらす「社会の明るいムード」が転職市場を刺激する可能性にも言及されました。

一方で、AIの台頭による求人メディア・エージェント機能の代替化が進み、「単なるスカウトや求人紹介だけでは選ばれない時代」が進み、紹介会社の「格差」が大きくなるというお話もありました。

そして、今後「生き残る紹介会社、コンサルタント」に必要なことは、「AI以上の価値を提供できるエージェント」であるという観点から、そのために今、どんなことをやらなければならないかを具体的にお話しいただきました。

今回は、ホワイトボードを使いながら図解や数字もわかりやすく説明いただきました。

質疑応答の時間では、質問に対して実体験を交えて具体的に回答いただいていたのが印象的でした。

時間内で回答できなかった質問に関しては、後半の交流会にて引き続き回答いただきました。

交流会では・・・

勉強会後半の交流会では、各自飲んだり食べたりしながら参加いただいてもOKな時間として、全体的にリラックスした雰囲気で進行しました。

最初は、前半にお答えできなかった質問に高橋氏が回答いただき、そのあとは、最近の人材業界でのトピックスや裏話的なお話しで盛り上がりました。

また、今回のテーマに関係なく、

・紹介フィーに関して

・スカウト媒体や集客について

・SNSの活用

などの質問があり、それに関してもうまくいった方法やうまくいかなかった方法を含めてざっくばらんに高橋氏からお伝えいただいたので、引き続きご参加いただいた方には、より多くのノウハウや情報をお持ち帰りいただけたような印象を受けました。

 

ご参加者からの声

まとめ

今回の勉強会＆交流会は、変化の激しい人材紹介業界の現実と希望の両面を照らし出した時間となったように感じます。

そして、多くの参加者の方にとって、「では何をすればいいのか」を得ていただき、少しでも明日からの業務に役立ててもらえると嬉しく思います。

今回ご参加いただきました皆さま、ありがとうございました！

 

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そして、今回が、2025年の最終回でした。

今年も4回開催でしたが、どの回もリアルな現状を踏まえたスキルアップやノウハウを学べて、すぐに実行できて役に立つ業務のヒントをたくさんお伝えいただきました。

2026年も引き続き、定期的な勉強会の開催を予定しております。

12月頃に2026年の開催スケジュールを公開予定ですので、ぜひチェックいただければと思います！

また、この勉強会は、毎回テーマが変わりり、1回完結型の勉強会ですので、「今まで参加したことがない」という方も大歓迎です！

取り上げるテーマは、毎回１ヶ月ほど前になりましたら、HPやメルマガにていち早くお伝えしていますので、メルマガ登録もお願いします！

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