【レポート】第67回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会

2023年5月9日にオンライン開催された第67回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会。講師は株式会社ディーセントワーク代表取締役の高橋秀成氏。

テーマは「求人と候補者のギャップの埋め方を考える」でした。

では早速勉強会のレポートをお届け致します。

最後に本のご紹介も。

今回のテーマ「求人と候補者のギャップの埋め方を考える」

求人が増え、企業にとってはますます採用が難しくなってきている上に求職者のご希望も多様化し、欲しい人材を採用できる企業と採用できない企業が分かれてきています。私たちは企業と求職者の間に介在し、双方の調整を出来る立場にあります。
では求人企業に対して、そして求職者に対してどのような対応をして行けばよいのか？
そんなテーマで進めていきました。

1.グループディスカッションでは

「求職者様とのご面談でどんなことをインタビューしてるか」について話し合って頂きました。領域も会社も異なる同業他社のコンサルタントとの意見交換は、この勉強会の特徴でもあります。

2.求職者様への対応で一番大切な事とは

転職を通じて何を得たいのか？あなたにとっての幸せは何か？ここをしっかり共有することが大切。

3.求人企業への対応で大切な事とは

紹介する求人企業は選ぶことが大切。審査するつもりで。

4.ギャップを埋めるということは？

しっかり時間をかけて候補者の理解が出来れば、そもそも紹介の時点でギャップは生まれず内定ご辞退も減少する。
そんなお話を具体例を交えながらお話頂きました。

ご参加者からの声

・具体的な会話内容を教えていただき、ありがとうございます。
・本人の幸福感をとても大事にされていて、その分、候補者を企業様への求める基準も高くお持ちでいらっしゃるのだなと勉強になりました。
・自分にない概念をインプットしていただけたので、早速試してみようと思いました！自分の固定概念を破壊しながら、高橋さんイズムを盗ませてもらいたいと思います！
・今後も参加できればと存じております。

まとめ

高橋氏のお話は、小手先の技術論とうよりも本質的な内容だといつも感じています。皆様のおかれている環境やルールは異なりますが、今日の勉強会から何か一つでも気づきを得て頂けたなら大変嬉しく思います。

今回もご参加頂きました皆様、どうもありがとうございました。

次回の第68回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会の開催は2023年8月1日（火）です。
ご興味のある方はこちらよりお申込みください。

他にも人材業界向けのセミナー・勉強会・交流会を多数開催いたしておりますので各セミナーページよりお気軽にお申込みください。

2023年セミナー／勉強会・交流会スケジュール

講師高橋秀成氏の著書「だから御社は採用ができない」のご紹介

著者：高橋秀成氏のご紹介

たかはしひでなり
1979年11月30日東京生まれ。高校を卒業し、フリーターを経て大手求人媒体社入社。その後、求人広告代理店1期生として転職。様々な経験を経て、直接雇用に携われる人材紹介会社へ転職。2010年退職。2011年起業。
戦略系コンサルティングファームと共同で会社設立。3年で譲渡。2015年、株式会社ディーセントワーク設立。
インプレッションアカデミー主催の人材紹介コンサルタント向け勉強会の講師として現在９年目を迎えます。エージェントの経営をしながら自らもトップコンサルタントとしてご活躍中。年間の売上実績は１億円を超える。最近は、TV 番組やラジオのレギュラー番組にも出演。また、本を出版するなど多方面でご活躍中。
渋谷Bar　Olim オーナー。
DOSA（一般社団法人スポーツ能力発見協会）を通じてパラリンピアンに出資。
2022年北海道帯広市に移住。