2021年8月4日にオンライン開催された第60回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会。今回の勉強会のテーマは「紹介をもらえるエージェントになるには」でした。
ご参加者同士でのグループディスカッションの後、講師である（株）ディーセントワーク代表の 高橋秀成氏 に解説をして頂きました。
そんな今回のセミナーの詳細をレポートいたします。
目次
今回のテーマ「紹介をもらえるエージェントになるには」
1.テーマの主旨
リファーラルでどんどん人や企業を紹介してもらっているコンサルタントと、成約実績は多いのに、あまり紹介をもらえないコンサルタントがいます。その違いは何なのか？ を考えてみます。
2.ご参加者
１２名（男子９：女子３）、担当領域は、エンジニア、建築不動産、若手、ベンチャー、エグゼクティブ、管理部門、メディカル、総合型等。年齢層は２０－３０代中心。経験年数は１年～１０年以上、リピート参加の方が約半数。いつもありがとうございます。
3.スケジュール
１９：００－２０：３０ 自己紹介→勉強会タイム→質疑応答
２０：３０～ 休憩を挟み、希望者でオンライン交流会
勉強会：「紹介してもらえるエージェントとは」
グループディスカッションでは
１グループ３－4人に分かれて頂き本日のテーマについて意見交換。各グループからは以下のような意見が出ました。
・求職者さまに寄り添った対応
・関係構築が大切
・ギブ出来る人
・強味が明確であること
・人として信用できる人
・情報量を持っている事
・人を楽しませることが出来る人
高橋講師の解説
具体的な実例を挙げながら「活躍」と「幸せ」というキーワードを使って解説。活躍している人が集まってくるエージェントを目指すこと。そうするためには人の幸せの価値観を理解することが大切。
みなさんは「よく当たる占い師」と「幸せになれる占い師」のどちらに見てもらいたいですか？
交流会タイム
交流会タイムでは、求職者さまのとの面談について、月間面談数、決定数、決定率、面談にかける時間、質問内容とその目的、面接対策等の話題で盛り上がりました。交流会タイムは勉強会では出来なかったより具体的な話になることが多い。またコンサルタントの本音が聞けたり、凄い勉強の機会になります。時間が許せば、是非多くの方にご参加頂きたいと思います。
ご参加者からの声
- ・この度は、経験の浅いメンバーを勉強会に受け入れていただき、本当にありがとうございました。皆満足しており、運営・登壇いただいた木村様、高橋様に本当に感謝しています。 また是非勉強させてください！今後とも、どうぞよろしくお願い致します。
- ・大変勉強になりました。ディスカッションの時間などもあり、情報共有などもできて有意義な時間になりました。是非定期的に参加したいです。
- ・純粋に楽しかったです。ありがとうございました。
- ・ほんとに為になる話ばかりで参考になりました。本日のお話しを基に今後も業務に取り組みたいと思います。
- ・一人で悩んでいたことをお話しできて、方向性も見え、とても有意義な時間となりました。
- ・今まで非常に多くの機会を頂いておりまして感謝しております。今後とも引き続きよろしくお願いします。
- ・本日はありがとうございました。 改めて、何のために転職支援をしているのか、人材は何を求めているのか、分かっているようで分かってなかったです。目の前の人材を幸せにできるようなキャリアコンサルタントになりたいです。
- ・悩んでいたことに一つの答えをいただけて大変ありがたかったです。ありがとうございました。
- ・今回も大変勉強になりました。懇親会でのお話も大変勉強になりました。ありがとうございました。
- ・本日も色々とオープンに教えて頂きまして、非常に気付きが多かったです。ありがとうございました！！
まとめ
今回も、エージェントサービスの本質的な内容ともいえる「サービスの在り方」についてとても深いお話が聞けたのではないかと思いました。
ご参加頂きました皆様、どうもありがとうございました。
次回の第６０回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会は2021年11月9日（火）です。
ご興味のある方はこちらよりお申込みください。
他にも人材業界向けのセミナー・勉強会・交流会を多数開催いたしておりますので各セミナーページよりお気軽にお申込みください。
