アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座

アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座のご案内

2019年6月に発表された厚生労働省の調査によると、パワハラに関する相談件数は過去最高を更新しました。パワハラについて研修をしている企業も増えているものの、その効果は限定的なものになっているようです。なぜなら、頭では理解していても、感情がついていかずにやってしまうというパワハラが後を経たないからです。アンガーマネジメント協会が2019年9月に行った“怒りとパワハラの関係性”に関する調査によると、パワハラ加害者の実に85%以上がイライラしていたということがわかっています。

パワハラ防止のためには、法律の理解と怒りの感情と上手に付き合うためのスキル（アンガーマネジメント）が車の両輪の輪として機能することが非常に重要です。

アンガーマネジメント協会の代表理事である安藤俊介が厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」の委員に招聘されたことからも厚生労働省がアンガーマネジメントをパワハラ防止に役立つものと認識している証左と言えるでしょう。

また、厚生労働省が運営する「明るい職場応援団」で公開されている「職場のパワーハラスメント対策取組好事例集」では紹介されている50社中６社がアンガーマネジメントをパワハラ防止のために導入しています。

本講座では、基礎的な法的知識に加えて、アンガーマネジメントを学ぶことでどのようにパワハラ防止につなげられるのか、その考え方、具体的なテクニック等を学んでいただきます。

人がお互いに人権を尊重しあい、誰もがいきいきと働ける職場づくりができるようになるために、アンガーマネジメント的なチームビルディング、組織づくりのあり方に重点を置いて、お伝えする講座です。

アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座の内容

• パワーハラスメントとは
• パワーハラスメントの6類型
• パワーハラスメント法制度の動き
• パワーハラスメントを防止するために
• アンガーマネジメントとは
• 私たちを怒らせるもの
• 怒りが生まれるメカニズム
• アンガーマネジメント的組織づくり
• アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果

etc.

次の方にオススメの講座です

• ・企業で人事、総務、管理職をされている方
• ・職場での人間関係に課題を抱えている方
• ・職場での人間関係を良好に保ちたいと考えている方
• ・アンガーマネジメント的チームビルディングを学びたい方

アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座の詳細

セミナー講師

株式会社インプレッション
代表取締役　木村正宏

日本アンガーマネジメント協会認定
アンガーマネジメントファシリテーター
アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー
アンガーマネジメントアドバイザー
アンガーマネジメント叱り方トレーナー
アンガーマネジメントトレーナー
アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー

転職エージェントの仕事を通じて「今の仕事は続けたいけれど、人間関係で悩むことがあり転職を考えています」というご相談を良く頂きます。詳しく話を聞いていると、上司からのパワーハラスメントが原因であることも多く、職場に蔓延している怒りの感情に関心がありました。また私自身も経営者になり、思った通りにいかないことが多くそのイライラの感情をどのように消化すればいいのか悩んでいました。そんなタイミングでアンガーマネジメントを知り勉強を始めました。しっかり理解するには人に教えられるようになるのが近道ですよ　とアドバイスを受け認定資格を取得しました。日本アンガーマネジメント協会のファシリテーター１期生として２０１２年より集合研修や、一般企業、学校、商工会議所、保育園、スポーツ分野、官公庁等でアンガーマネジメントをお伝えしています。

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