2019/9/12開催の同一労働同一賃金派遣法改正セミナーの講師に社会保険労務士中宮伸二郎先生をお招きし、2020年4月より施行が決まっている改正派遣法の内容について、前半は有期パート法を中心に、後半は派遣法をメインテーマにお話しいただきました。
今回のセミナーの様子をレポートいたします。
目次
セミナーの様子
内容は複雑でしたが中宮先生の説明はとてもわかりやすく、また配布用のレジュメも表にまとめて一目で確認できるようになっており、施行日まで何度も見直していただけるのではないかと思います。
今回は複数名でご参加いただいた企業様が多く、皆様熱心にお話を聞いたり資料を見たりしながら、その合間に自社の対応について話し合われているご様子でした。
セミナーの内容
・有期パート法と派遣法の規定
・均衡待遇と均等待遇の基本的考え方
・均等均衡待遇の検討手順
・派遣先方式と労使協定方式の違い
・派遣先方式による待遇決定
・通勤手当、賞与、退職金の取扱い
・昇給制度
セミナー後の交流会の様子
セミナー後、別会場で実施した交流会にも、約70％の方にご参加いただけました。
同じ派遣業界の方同士、片手にコップを持ちつつ、法改正に向けての取り組みなど様々に意見交換をされているご様子で、「横のつながりができてよかった」というお声をいただくことができました。
また、セミナー内で質疑応答の時間を設けられなかったこともあり、中宮先生の前には質問を待つ方々の長蛇の列が・・・。「時間内に最後の方まで質問できるだろうか」と心配していましたが、交流会が終わるまでにはなんとか皆様質問していただけたようで安心いたしました。
ご参加者（男女比/年齢層/大手）
・男性48名、女性11名
・参加者の約8割が社長、役員、管理職
・大手派遣会社、業界特化型派遣会社
ご参加者からの声
・漠然としていた知識を明確にでき、まず取りかかるべき課題がみえた。
・疑問点が大部分解消できた。
・とてもわかりやすくくだけた表現で頭に入りやすかった。
・賃金テーブルの考え方が理解できた。
まとめ
派遣業界で絶大な人気を誇る中宮先生。なんと60名もの方にご参加いただき、満席での実施となりました。「中宮先生だから来ました」という方も多数。首都圏のみならず、遠方からご参加いただいた方もいらっしゃいました。
改正派遣法の施行まであと半年というタイミングでの開催でしたが、「また開催してほしい」「次の予定はありますか？」とのお声もたくさんいただきました。
ぜひ皆様の期待に応えたいと思っておりますので、どうぞお楽しみに！
