【レポート】【ウェビナー】人材紹介コンサルタントの成果と生産性を上げる「10のAIエージェント＆プロンプト」を実践公開！

2026年2月5日（木）12:00-13:00 に【ウェビナー】人材紹介コンサルタントの成果と生産性を上げる「10のAIエージェント＆プロンプト」を実践公開！を開催いたしました。

お昼休み時間帯のオンライン開催で、約１２０名の現役人材紹介コンサルタントの皆様にご参加頂き、人材紹介でのAI活用について、スライドでの解説だけでなく、実際の操作画面をお見せしながらご紹介する形での開催となりました。

盛りだくさんな内容で、あっという間の１時間でした。

みなさまからのアンケートを中心にレポート致します。

登壇いただいたのは、山根一城様
セミナーの様子
ご参加者からの声
まとめ
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登壇いただいたのは、山根一城様

今回ご登壇いただいたのは、株式会社ポテンシャライト代表の山根一城様です。

HR領域に特化し、これまでに450以上のHR×AIプロンプト・AIエージェントを開発。HR業界の中でも、AIプロンプト・AIエージェントの開発実績が非常に豊富な専門家のお一人です。

質疑応答では、AI活用の実務面やセキュリティ、選考プロセスへの対応などについて多くの質問が寄せられ、山根様にご回答いただきました。

【山根一城様プロフィール】

株式会社ポテンシャライト　代表取締役

人材紹介（転職支援）の仕事を約20年間、採用戦略・採用ブランディングを中心とした採用コンサルティングを約10年間手掛ける。

ミッション・ビジョンの策定、人事制度構築、マネジメント育成、組織開発や人材開発なども一貫して支援。
1人のHRパーソンとしての支援領域・サービス範囲は、おそらく日本でも随一の幅広さを持つ。

各サービスの品質は、顧客・グローバルからも高い評価を受けており、2024年には APAC Top HR Consulting Company を受賞。
2023年からは AI × HR の探求も本格的に進めている。

▼ 主な実績
– キャリアカウンセラーランキング1位（3,000人中）を2度獲得
– 最高内定決定人数：34名（1ヶ月）
– カウンセリング実績：4,200名
– HRコンサルティング／支援社数：約450社
– 提供サービス数：70以上
– HR系ノウハウ公開文字数：1,000万文字以上
– AI×HR系のAIエージェント・プロンプト開発数：400以上
-セブン銀行でのHR顧問経験あり

セミナーの様子

セミナー前半では、「AIを使った企業・人材マッチングは、すでに特別なものではなくなっている」という現状認識からスタート。

AIによる数値化・自動化が進む中で、人材紹介の現場でどこまでAIに任せ、どこを人が担うべきかという視点が、具体例を交えながら解説されました。

後半では、AIエージェントやプロンプト設計の考え方についても言及され、単なるツール紹介にとどまらず、

「どの業務を、どの順番でAIに任せるのか」

「完璧を目指すのではなく、まずは業務の一部から使うことの重要性」

といった、現場ですぐに実践できるヒントが共有されました。

ご参加者からの声

今回、本当にたくさんのご感想・ご意見を頂きました！みなさま本当にありがとうございます！
すべてを掲載しきれませんが一部を掲載させて頂きます。

・とてもわかりやすく大変参考になりました。どうもありがとうございます。
・どう業務に活かすかがよくわかった
・転職支援の各ステップで、どのようにAIを活用できるか具体的に教えていただけたこと。また「希望・経験のヒアリング」
「求人のプレゼン」は人間がやるほうがいいと示していただき、私の得意分野でもあるのでますます力を入れようと励みになりました。
・人材業界業におけるAI活用の可能性について理解が深まった
・概念だけでなく、実務ベースに落とし込みをされていたので
・アウトプットも画面を投影いただきわかりやすかったです
・AIリテラシーのまとめスライドが参考になりました
・同業者の方々が何にどの位AIを活用しているのかがイメージでき、とても参考になりました。
・内容は非常に魅力的でしたが、時間の制約があり駆け足だった点で-1とさせていただきました。
・漠然としていた活用範囲が明確になった
・プロンプトや具体的な操作ややり方が学べるかと思っていた
・人材紹介実務への使い方が分かりました。また山根様のお話を伺い、大変刺激にもなりましたので、是非、自身でももっと勉強したいと思います。
・AIが出来る部分、人間でしか出来ない部分を明確に提示頂けた点
・具体的な情報で参考になりました。
・山根さんの話が非常に分かりやすかったため
・大変興味深い内容でしたが、自分のレベルが低くAIエージェントは作れないと思いました。
・AIでできる業務幅が想定以上に広く、AIの可能性や将来的な危機感を感じました
・AI活用の具体的なシーンを知ることができた
・実際の実務に沿った内容でご説明いただき、活用のイメージが沸いた。レジュメを読み込み、求職者の強み弱みの抽出、転職ロードマップは使いたいと思った。
・人材紹介業務におけるAI活用について、抽象論ではなく、実際の業務フローに即した具体例やプロンプトレベルで共有いただけた点が非常に印象的でした。
・特に、自己分析や書類作成、面接対策といった求職者接点の各フェーズで、AIを「代替」ではなく「生産性を高めるパートナー」として活用する考え方に、多くの示唆をいただきました。貴重な機会をありがとうございました。
・一般企業の転職だと独自データがなくても十分結果が出せる分野だろうということは感じましたが、業務プロセスの中で適用できる部分を網羅的に検討して使えるところは使い倒すといった取り組み方、そのベースにある勉強量や試行錯誤の量を想像し、大変感銘を受けました。
・自社でもGemの活用はしておりますが、より進んだAI活用をされていたので非常に参考になりました。
・具体事例について理解を深めることができました
・非常にAI活用の勉強になった
・今まで知らなかった考え方や方法に触れることができたため
・通常業務においてAIは使用しているものの、レベルでいうと初級程度の内容しか使っておらず、大変勉強になりました。
・かなりAIを使い込んでいらっしゃり大変参考になった一方、作り方の難易度などはわからず、どこまで個人で着手できそうかは見えませんでした。
・資料が分かりやすく、お話のテンポも聞きやすかったです。
・新たな利用方法を学ぶことができました
・AI活用の事例でアイデアの幅が広がった点
・実際にAIを動かして頂きながらのセミナーでリアルな感じで大変分かりやすかったです。今後のエージェント業務について良き考える機会になりました。ありがとうございました。
・求職者の可能性を広げる取り組みを勉強することができました。
・AIの進歩を感じることが出来た
・内容が実践的でボリュームが多く有意義でした。今回の内容ですと、90分が良かったかもしれないと思いました。
・「10のAIエージェント＆プロンプト」実践公開ウェビナー　という内容でしたが、タイトルと違った印象を受けました。具体的なプロンプトが聞けると思っておりました。
・具体的なプロンプトを期待したがなかったため普通にしました。
・人材紹介においてのAI活用事例を具体的に知ることができたため。
・どこでAIを活用すべきかスコープのイメージができたため
・多くの事をAIエージェントで代替できると思ったので非常に参考になった
・まったく使いこなせていないことが良く理解できました
・13のキャリアプランの生成他活用方法の参考になりました
・当方の通信環境の問題があったため
・AIを使ってエージェント業務が拡充していく実感は得られました。一方その指示を行うプロンプトのミソや生成の仕方のぐたいまで聞ければ良かったと感じました。
・市場でのAI活用概況や具体的活用について知ることができた
・AIプロンプトについて、知見のない人間でも実践できるような具体的な内容をもっと知りたかった。
・具体的でわかりやすかった。既存のMyGPTの改善や新しいGPTを作るヒントが得られた
・とてもわかりやすく具体的な内容で、大変参考になりました。どうもありがとうございます。
・非常に勉強になりました
・自分のAIスキルを実務に活かしきれていないと痛感しました。
・具体的な活用がイメージできた
・短時間に多くの内容を教えていただく形となり、ついていくのが大変でした。
・AIエージェントを活用したアイデアと知見に触れて、自身でも取り組んでみたいと感じた
・具体的な事例も紹介いただいて分かりやすかったです。
・キャリア診断や求職者の本音の引き出しなどAIの活用事例が具体的であった
・内容が濃く、スピードも速すぎてついていけないところも多かったです、笑
・ためになる勉強会でした。ありがとうございます。
・AIの活用は今後の課題であり、よい企画であったと思います
・注目度の高い題材を取り上げてくださりありがとう御座います。とても参考になりました。
・具体的なAI活用について非常に参考になる内容でした。ありがとうございました。