【レポート】第72回人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会＿テーマ：スカウトメール／集客の考え方について

・スカウトメールのこつがわかった

・求職者の集め方やスカウト文章の作り方など、新しい考え方を知ることができました。グループディスカッションも、普段交流しない参加者の方々とやり取りができて良かったです。

・交流と情報提供含めて参考になりました。

・リファラル、ビズリーチスカウト・求人のアイディアをいただけた。

・他社様の取り組みを色々と聞けた

・目からうろこの情報ばかりでした、大変学びが大きかったです。

・課題になっていたスカウトや候補者の対応について詳しく聞けた。

・新鮮なお話を伺えたから

・少し話のフォーカスが効いてない気もしましたが、考えるべき視点を色々拾えたので、とても助かります

・テンプレを見せて頂きリアルなイメージがわいたため

・業界柄、現職にも多数の同業他社出身のエージェントがいます。その方達とお話している内容とあまり変わり映えしませんでした。ただ、講師の高橋さんがおっしゃる自社成約にならなくても求職者ととことん付き合うという仕事への姿勢は前職からの私のポリシーでもあるので、ハイプレイヤーの方も同じなのだとわかり、間違ってはないのだと、今後も貫こうとあらためて決意できた事は良かったです。

・スカウトのテンプレなど

・講師からの話の内容がタメになったため。

・スカウト文を公開頂いたり、グループでのアイデアだしも含め具体的で分かりやすかった

・人材紹介事業をされている社長様方がスカウトをどのような角度でお使いになっているのかしれたため

・求職者に最後まで良い仕事をする　・オファー文面の事例紹介　などスタンスやオファー新しい方法を知れて良かったです。

・グループでの情報共有ができ、非常に有意義な時間となった。

・スカウトメール内容が良くわかりました

・在籍企業に合わせたアプローチはやっていなかったので勉強になりました

・「とにかく良い仕事をしよう」というメッセージが刺さりました。
候補者様にとってためになることを、出来る限りたくさん取り組む姿勢が重要だと感じました。企業とのヒアリングにおいても、この「ポジションの難しさ」を聞くというのが、極めて本質的な問いだと思いますし、ここから仕事の理解が深まる良い質問だなと感じました。また、候補者様に対して、転職に本気に向き合ってもらうための、問いかけも重要だと感じました。

・スカウト集客について具体的なポイントが理解できたため

・初参加ですが非常に貴重なお時間でした。ありがとうございました。

・いつもありがとうございます！

・とても満足度の高い有意義な勉強会でした。ありがとうございました。

・ワークショップの時間が短いとかんじました。参加者各々が実践している手法の成功例や改善したい問題点をブレスト形式でもっと行えば、新しい発想が生まれるのではと思いました。

・他の参加者の話が長く、自分の質問をすっぽかされた。

・ありがとうございました。また参加したいと思います。

・本日はありがとうございました。私のような無所属で個人参加の者にも非常に馴染みやすい空間でした。また参加させていただけますと幸いです。

・同業で意見交換の機会は少ないので有難いです。

・毎回大変貴重な学ぶ機会をいただき本当に有難うございます。今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。