2020/7/7開催の第41回人材派遣業界勉強会＆交流会はzoomにてオンライン開催いたしました。
総合人材サービス、技術系派遣、販売系派遣、建築系派遣会社の 管理職から営業、コーディネーターの方にご参加頂きました。
その様子をレポートしていきたいと思います。
目次
オンラインセミナーの内容
それぞれのテーマに沿って、２つのグループに分かれて頂きグループディスカッションをして頂きました。同じ人材派遣業界でも領域や形態によりコロナの影響も様々でした。
オンラインセミナーのテーマ
・コロナによるビジネスへの影響
・テレワークによる仕事内容の変化について
・ウィズコロナ、アフターコロナで業界はどうなっていく？
コロナ禍における実際の影響
・技術系は、派遣先もメーカー向けが多いことから契約終了もなくほとんど影響を受けていない
・６月まではほぼテレワーク勤務、７月から様子を見ながら出社の頻度が少し増やしている
・スタッフフォロー、派遣先との打合せ、登録面談なども全てWEBや電話へ移行
・直近では派遣→BPOへの移行を進めているところも増えてきた
・今後、他社との業務提携などを増やしていきたい
ご参加者からの声
・役職レイヤー毎や同じ派遣会社でもエンジニア、建設、オフィスワーク（事 務、コール）などの職種ごとのレイヤーなどがあればより学ぶ事は増えたように感じました。 初参加でしたが常に楽しめました。
・同業でなく同業界という括りでみて業界での状況や考えを聞け良い機会となりました。 より多くの企業のの参加があれば尚面白かったと感じます。
・初めて参加させて頂きました。 グループワークの所でもっと話す内容を事前に考えておく必要があったなと反省してます
まとめ
４月から同一労働同一賃金がスタートしたところにコロナ禍が来ました。 当初は、６月の契約更新で終了者が多数出るのでは？と言われていましたが （領域にもよりますが） 当社のクライアント先へのヒアリングでは、概ね更新になったというお話が多いです。
休業スタッフへの対応は給付金が出ますので、派遣稼働が再開すれば活気が 戻ってくるのではと思います。
現状では、
・派遣登録スタッフは増えている
・派遣時給は下がっている
・新規派遣オーダーは減少している
等、業界全体への影響は続いています。
ここを乗り切ることは、実はみなさまのキャリアにもプラスに働きます。 頑張りましょう。
