【セミナーレポート】人材紹介コンサルタント勉強会

人材紹介コンサルタントオンライン勉強会 2020/5/13開催の人材紹介コンサルタント勉強会はzoomのオンライン形式にて開催いたしました。

通常は2時間半で開催しているところを今回は1時間30分に短縮しました。勉強会終了後は、自由参加で懇親会(zoom飲み会)を行い、半数以上の方にご参加頂きました。

ご参加者は20代~40代の方(しかしほとんどが30代)で女性4名、男性8名の計12名(講師、インプレッション2名含む)経験年数は2-3年以上の方が中心でした。

大阪から参加の方もいらっしゃいましたが、まったく違和感も問題もなくできました。これはオンラインセミナーならではですね!

セミナーの様子をレポートしていきます!

目次

セミナーの内容

人材紹介コンサルタントオンライン勉強会の様子開始まず初めに自己紹介、お名前、会社名、今日聞いてみたいことをお一人づつ話して頂きました。zoomのオンラインでのご参加。みなさんリラックスされていて良い感じでした。

勉強会タイム、講師は高橋氏。今回は初めてのオンライン勉強会ということもありグループワークではなく、皆様からのご質問などにお答えする形を取りました。また、皆様に現在の状況などをお聞きしながら情報共有が出来ました。

ご参加者からの質問

・コロナで求人が減少する中、どのような対策が必要か?

・求人開拓って企業担当者もテレワークの中、どうやってやるの?

・リーマンショックを乗り越えた時の具体的な事例を教えて欲しい

・元気な業界があれば教えて欲しい

・マッチングのギャップをどうやって埋めたらよいのか?

コロナ禍での影響

・新規求人はやや減少しているものの、大きなダメージというほどではない

・製造領域は厳しい

・若手ポテンシャルレイヤーは厳しい

・今のところ、売上予算はクリアーできている

・ITベンチャー系は意外と元気

約1時間の勉強会タイム、改善の余地はあるものの、みなさまとコミュニケーションをとりながら進めていけたように思います。

ご参加者からの声

・オンライン勉強会は初めて。zoomも使い慣れていなく不安もあったが皆さんと情報共有も出来てとても有意義でした。

・遠方からの参加でしたが、特に通信面でのトラブルもなく、距離感を感じることなく参加できて良かったです。

・参加しやすい価格設定も良かったです。

・業界のいろんな方の意見や状況が聞けてとても勉強になった

・今回のような、質問に答えていく形式も良かったが、次回は少人数のグループに分かれて参加者同士でディスカッションをしてみたい

・オンラインセミナーだからそこ、「地方限定」とかもできそう

まとめ

zoomでのオンラインセミナーということもあり不安だった参加者とのコミュニケーションも比較的スムーズにできたかなと思いますが、コミュニケーションの取り方はまだまだ工夫の余地があると感じました。

今回参加者の皆様はリピート参加の方がほとんどだったこともあり、運営もスムーズ、コロナによる業界への影響度も掴めるような情報共有が出来ました。

その中では、人材紹介業界ではやはり相当在宅ワークが進んでいるなという印象です。あらためて相性の良さを確認できました。その他、分野にもよると思いますが、現時点ではリーマンショックの時のような人材紹介ビジネスへの大きなインパクトは感じませんでした。

今回初めてzoomのオンラインで開催してみて、工夫次第でいろんなことが出来そうだと感じていますので、今後、新しい試みなども発信していければと思います。

どうもありがとうございました。