目次
交流会の内容
講師にアライアンスキャリア岡本力氏をお招きし、人材ビジネス業界交流会を2019/6/28開催いたしました。
今回のご参加者は20～40代の男性9名、女性1名となりました。
社員に対するキャリアカウンセリング時に必要な質問の仕方（オープンクエッション／クローズクエッション）やキャリアアンカーについてのお話から始まり、カウンセラーが自己の経験から導き出したあるべき姿に相手を導くことの危険性についてや、社員の定着フォローにキャリアカウンセリングがいかに重要かをお話しいただきました。
就業人口の減少に伴い活発化している外国人雇用についても詳しくお話しいただき、皆様熱心にメモを取りながら聞いていらっしゃいました。
交流会の雰囲気
交流会が始まる前から参加者の皆様同士で積極的に名刺交換されており、場はとても盛り上がっておりました。
3つのテーブルにわかれて開始いたしましたが、途中席の移動も行い、参加者の方々は皆様と交流が図れているように見受けられました。 会話の中で業務提携のお話も出ており、ビジネス的にも有益な会になったように思われます。
同世代の方同士で仲良くなられている様子もあり、今後も良いお付き合いに発展していきそうな印象を受けました。
ご参加者からの声
・大阪でこのような交流会がなかったのでありがたい。
・今までは社内でしか経験者と接する機会がなかったので、同業の方との交流は本当に勉強になることばかりだった。
・また開催してほしい。
まとめ
大阪の元気な方々と出会えて、関西でも人材ビジネス業界をもっと盛り上げていきたいと感じました。次回は20名程度での開催を目標に企画いたします。（木村）
