人材派遣業界でご活躍中の方々は、コミュニケーション能力が非常に高く、担当領域の情報収集をしたりと、高い向上心をお持ちです。
そんな皆様にお集まり頂き、勉強会を通じて意見交換や情報収集、そしてご参加者同士での交流、人脈作りなどにお役立て頂くのが、人材派遣業界勉強会＆交流会です。
人材派遣業界でご活躍中の皆様の中には、人材ビジネス業界で着実にキャリアアップされている方もいらっしゃれば、ご自身のキャリア形成について悩んでおられるお声も良くお聞きします。
また最近では、派遣法改正に伴う具体的な対策案であったり、事業の横展開や業務提携の模索であったり、同業界同士での意見交換は欠かせなくなってきています。
この人材派遣業界勉強会＆交流会では、ミニセミナーやご参加者同士でのグループディスカッションを中心に同業者同士で意見交換して頂きながら気づきや学びを得て頂く勉強会です。初参加の方も温かくお迎えすることをお約束致します。
２０２０年４月以降は、オンライン開催に移行しておりますので、全国からのご参加も可能になりました。
人材ビジネス業界の皆様の
継続学習の場として、また交流の場として
ご活用頂ければと思います。
人材派遣業界勉強会＆交流会の概要
| 形式 | オンライン（Zoomを使用します） |
|---|---|
| 日程 | 第４６回 ２０２２年 ４月６日（水） 第４７回 ２０２２年 ７月６日（水） 第４８回 ２０２２年１０月５日（水） |
| 時間 | １９：００－２０：３０ |
| 対象 | 人材派遣業界の皆様 ※お役職は問いません ※対象外と判断させて頂いた場合、お断りさせて頂きますのでご了承下さい。 |
| スケジュール | １９：００－１９：１０ 開会／自己紹介 １９：１０－１９：４５ 勉強会（グループディスカッションを行います） １９：４５－１９：５０ 休憩 １９：５０－２０：１５ 困りごと何でも共有ワーク ２０：１５－２０：２５ 振り返り ２０：３０ 閉会 |
| 勉強会のテーマ | 【第45回のテーマ：人材派遣会社における人材紹介との兼業について】 ◆人材派遣事業をメインで行っている会社が人材紹介事業を兼業で立ち上げる際のポイントなどについて考えていきます。◎人材派遣と同じ領域で人材紹介もやった方が良いのか？あるいは別領域で成功してる事例はあるのか？ ◎派遣と紹介の両方を同じ営業担当者が担当するか？あるいは派遣と紹介の営業担当を分けるか？ ◎損益分岐をどう考えるか などについてご参加者同士でディスカッションして頂く予定です。 また、実際の成功事例や失敗事例などもお話させて頂きます。◆後半は、「困りごとなんでも共有ワーク」グループディスカッションを通じて、皆さまが今課題に感じていることなどをグループメンバー間で話し合って頂きます。【対象者】 ◆人材派遣会社のマネージャークラスの皆様 ◆人材派遣会社の営業コーディネーターの皆様 ◆初参加の方も大歓迎です ※Ｚｏｏｍを使ってのオンライン形式となります。 【ファシリテーター】 |
| 参加費用 | ２，５００円（税込） |
| その他 | ◆ビデオオンでのご参加となります |
お申込みフォーム
過去のテーマ・ご参加者等
【昨年ご参加頂いた方】
◎ＩＴ系人材派遣会社マネージャー
◎資本系人材派遣会社マネージャー
◎大手人材派遣会社マーケティングご担当者
◎医療・介護系派遣会社営業職
◎アウトソーシング会社マネージャー
◎アパレル系人材派遣会社営業職
◎営業アウトソーシング会社営業職
大手～資本系～特化型～ベンチャー等、様々な分野でご活躍中の皆様にご参加を頂きました。継続的にご参加頂いている方も多く、明るく元気で前向きな仲間ばかりが集まります。
【過去の勉強会のテーマ】
継続的にご参加頂けるよう、毎回「旬なテーマ」をご用意しております。
◎今年の振り返りと来年度のキャリアプランと業績予測
◎新規開拓営業の変化について
◎登録スタッフ数を増やすにはどうしたらいいか
◎人材紹介業との兼業について
◎派遣法改正セミナー
◎３年後５年後１０年後のキャリアパスについて考える
◎AI新時代における人材サービスのこれから
◎無期転換への対応について（無期雇用対策について）
★勉強会のテーマについては、メールマガジンでお知らせしていきます★
当日は、上記のテーマ及び関連するテーマについて、ご参加者の皆様と一緒に建設的な意見交換や情報交換ができればと思っております。テーマに沿って話しが広がりやすいように、あらかじめ簡単なワークシートをご用意しておきます。様々な分野の人材派遣会社の方にご参加頂いておりますので、違った領域の話を聞くこともとても勉強になります。
業界裏情報も聞けるかも？？
